
C’est l’histoire d’un employeur… et d’un salarié à qui le médecin prescrit du télétravail…
Ă€ la suite d’une visite mĂ©dicale, un salariĂ© est dĂ©clarĂ© apte Ă son poste, mais uniquement en tĂ©lĂ©travail. Il travaille donc pendant 15 mois depuis chez lui. Après la rupture de son contrat, il rĂ©clame Ă son ex-employeur une indemnitĂ© d’occupation de son domicile… Parce qu’il Ă©tait « mĂ©dicalement » tenu d’exercer ses fonctions en […]