
C’est l’histoire d’un employeur et d’un salarié qui envisage d’exercer son droit de retrait… à son retour de congés…
Un commercial, qui estime ses objectifs prĂ©vus par le plan de rĂ©munĂ©ration inatteignables et de nature Ă compromettre sa santĂ©, informe son employeur de sa volontĂ© d’exercer son droit de retrait, mais après qu’il ait pris ses congĂ©s annuels… « Impossible ! », rĂ©torque l’employeur : le droit de retrait suppose que le salariĂ© soit […]