Contrat de sécurisation professionnelle : et s’il est accepté par une salariée enceinte ?
Le contrat de sĂ©curisation professionnelle (CSP) est un dispositif proposĂ© par l’employeur aux salariĂ©s visĂ©s par un licenciement Ă©conomique qui permet d’organiser un parcours de retour Ă l’emploi. RĂ©cemment, le juge a rappelĂ© les règles applicables en cas d’acceptation d’un CSP par une salariĂ©e enceinte. Quelles sont-elles ?
